Приветствую Вас, Дорогие посетители блога WebMasterDima. На связи с Вами как всегда Дмитрий Смирнов, и в данной статье я хочу рассказать вам о том, что представляет из себя реальная удаленная работа, что такое поиск удаленной работы, плюсы и минусы данного вида деятельности.
Реальная удаленная работа включает в себя выполнение заказов на дому, а контакт с клиентом обычно осуществляется с помощью электронной почты, мессенджера или по телефону. Такая работа кажется идеальной, но и она имеет как свои преимущества, так и недостатки. Прежде чем начинать работать удаленно необходимо все взвесить и узнать все плюсы и минусы такой работы.
Поиск удаленной работы.
Подходит ли удаленная работа абсолютно всем?
Конечно же такая работа подходит не для всех. В первую очередь существуют профессии, в которых просто нет возможности выполнять задания дома. Поэтому, тем, кто желает покинуть офис и заняться надомной работой, необходимо хорошенько все обдумать. С другой стороны, даже те люди, которые освоили профессию, позволяющую без проблем работать дома должны убедиться, что это хорошая идея. Для многих людей атмосфера офиса дает энергию и помогает сосредоточиться на работе. Не каждый может полностью контролировать свое время, когда никто не стоит за ним и не контролирует то, что он делает. В этом случае уделенная работа будет неэффективной и является не целесообразной.
Реальная удаленная работа – достоинства и недостатки
Любое преимущество удаленной работы может стать ее наихудшим недостатком.
Работая в офисе, сотрудник обязан появится на рабочем месте в определенное время и работать, чаще всего, 8 часов. За это он и получает вознаграждение. Очень часто случается так, что во время работы сотруднику становится скучно или же он выполнил задание раньше срока, тогда появляется соблазн побездельничать, поиграть в различные игры на рабочем компьютере или же просто провести время в интернете. В этом случае время расходуется не эффективно.
При таком раскладе удаленная работа кажется идеальным вариантом. Ведь во время работы на дому учитывается не время, а результат. Если задание выполнено раньше срока его можно сдать и заняться чем-либо другим. С другой стороны, если сотрудник не организованны или попросту ленивый, то время, проведенное за компьютером и потраченное на развлечения, станет бесполезным. Ведь если заказ не выполнен в срок, то оплаты не будет и не имеет значения работал ли человек или нет.
Несомненным достоинством удаленной работы является то, что работник сам выбирает время работы и сам регулирует свой отдых. Так если ему захотелось кофе, то он просто идет и делает его себе, никого при этом не нужно ставить в известность. Если же сотруднику необходимо заняться своими делами, а время на выполнение заказа есть, то он может заняться ими, а работу доделать немного позже или даже ночью.
Тем не менее стоит также взглянуть на это под другим углом — хотя работник может сам установить время, но в отсутствие соответствующей организации или растущего числа внерабочих задач он может чувствовать, что он работает весь день. Чаще всего так оно и есть и уделенный сотрудник проводит за работой больше времени, чем человек, который ходит в офис каждое утро. Безусловно, работник, занимающийся удаленной работой, сам распределяет свое время и может в любое время посмотреть телевизор, выпить кофе или даже встретиться с друзьями. Но следует помнить, что отсутствие строгих правил – настоящий враг производительности.
Удаленные работники могут чувствовать себя свободными. Никто не стоит над ними, не устанавливает порядок задач, не говорит, что делать и когда. Как мы уже говорили, он управляет своим временем, и только он может его планировать. Никто не стоит над ними, не устанавливает порядок задач, не говорит, что делать и когда. Только он является хозяином своего времени. Сотрудники, которые работают в офисе довольно часто испытывают давление со стороны руководства, а постоянный надзор вызывает излишнюю нервозность и снижает эффективность работы.
С другой стороны, многие люди ценят такой контроль. Ведь самостоятельно они просто не способны выполнять свои обязанности в полном объеме и осознание того, что кто-то их контролирует, сильно их мотивирует.
Реальная удаленная работа на дому. Дома лучше
Многие люди чувствуют себя лучше дома, чем в офисе. Только дома они максимально сосредоточены и чувствуют себя комфортно. Именно поэтому, такие сотрудники работают более эффективно, быстрее и качественнее. Удаленная работа для таких людей оказывается хорошим решением.
Контакт с людьми
Многие удаленные работники жалуются на отсутствие контакта с людьми. В конце концов, они сидят дома целый день, ни с кем не разговаривают, не с кем общаются в перерыве на кофе и т.д. Даже когда им необходимо проконсультироваться или что-то уточнить по работе, то они вынуждены ждать, пока работодатель проверит электронную почту.
С другой стороны, некоторым людям не нравится работать с другими людьми, они не могут сосредоточиться, у них возникают проблемы с установлением контактов, а ежедневные встречи с коллегами раздражают их и не приносят никакой пользы.
Уход за собой
Удаленная работа расслабляет. Сотрудник работает в старой рубашке – не проблема, если ему так комфортно. Весь день в пижаме – почему бы и нет? Однако такой подход может привести к тому, что работник просто перестает за собой следить. Ведь дома это делать не обязательно. Безусловно, удобная одежда хорошо и даже желательно, но старые лохмотья могут стать тем фактором, который негативно скажется на мотивации.
Работая в офисе сотрудники, чаще всего, придерживаются определенного дресс-кода и тщательно следят за своим внешним видом. Ухаживая за собой, человек и чувствует себя лучше.
Как домочадцы воспринимают удаленного работника?
Важным вопросом является то, как удаленного сотрудника воспринимают члены его семьи. Очень часто бывает так, что домочадцы уверенны, что если человек работает дома, то у него полно времени для домашних обязанностей – конечно, в рабочее время. Таким образом, его часто просят выполнить какую-либо домашнюю работу, сходить в магазин, забрать ребенка со школы и т.д. Для некоторых людей очень сложно понять, что, работая дома, человеку также необходимо планировать свое время, сосредоточиться, вложиться в сроки и у него может не оставаться времени на домашние дела.
Поиск удаленной работы на дому!
Удаленная работа, несомненно, удобна, если правильно сосредоточиться на задачах. Это может быть идеальным решением. Благодаря этому можно работать более интенсивно и продуктивно за меньшее количество времени. Кроме того, удаленный сотрудник сам контролирует рабочий процесс, поэтому он более свободен. Однако стоит осознавать, что подобная работа подходит не для всех и прежде чем начать работать удаленно, необходимо четко понимать подходит ли она лично вам. В противном случае это грозит отсутствием концентрации, слабой работоспособностью и отсутствием заказов. И вот на конец Вам статьи где стоит работать удаленно не выходя из дома, а именно:
- 12 способов заработка без вложений
- 20 000 — 40 000 рублей в месяц уже в этого месяца! Как это сделать новичку без сайта, блога, базы!
- 20 способов заработать деньги в интернете для каждого желающего!
- 5 лучших способов как заработать в интернете без вложений новичкам!
- 500 000 рублей в месяц в интернете. Формула достижения!
- 500 000 рублей в месяц до конца лета! Новый план и новые решения в моей голове! Читать бездельникам………
Реальная удаленная работа в сети — это просто и доступно! Выбирайте для себя!